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就活で周りと比べてしまうあなたへ|就活の軸を作り内定を勝ち取る方法を解説

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「周りの就活状況が気になる」
「自分だけ就活で取り残されている感覚がある」

このように周りと比べて焦ってしまうことは誰にでもあります。

就活で焦りを感じたときは、まずはその理由を明確にしましょう。

理由を明確にした上で適切な対策を取る必要があるからです。

そこで本記事では

  • 就活で周りと比べる3つの理由
  • 就活で周りと比べてしまうときの3つの対処法

について解説します。

・就活で周りと比べてしまうのは、就活の軸が明確になっていないから
・就活で周りと比べてしまうときは、周りではなく過去の自分と比べる
・就活で周りと比べてしまうときは、自己分析を深める

就活で周りと比べる3つの理由

就活で周りと比べるのは、以下の3つが理由です。

  • 就活の軸が明確になっていないから
  • 比べられる環境で育ってきたから
  • 人に認めてもらいたいから

それぞれ見ていきましょう。

就活の軸が明確になっていないから

就活の軸が明確になっていないと、周りと比べてしまいます。

なぜなら、就活の軸が明確になっている人であれば、他人と比較せずに、理想の自分と今の自分を比較できるからです。

たとえば

  • 外資系の企業で働きたい
  • 地方創生に携われる仕事がしたい
  • 教育業界を変えるベンチャー企業で働きたい

など就活の軸が明確であれば、行きたい企業が見つかるので、内定までのステップをこなしていけば周りと比べる必要がありません。

したがって就活の軸が明確になっていないと、周りと比べる原因になります。

比べられる環境で育ってきたから

比べられる環境で育ってきた人は、就活でも周りと比べてしまいます。

なぜなら、それが当たり前の環境で育ってきたからです。

たとえば

  • 家庭の中で兄弟と比較される
  • テストの順位で上位を取らなければ怒られる

など幼少期から比較されて育ってきた人は、就活でも周りと比べてしまいます。

また、そもそも日本の学校教育は周りと比較される環境です。

そのため、ほとんどの就活生は比べられる環境で育ってきており、周りと比べてしまうのは仕方ないことでしょう。

人に認めてもらいたいから

人に認めてもらいたい承認欲求が強いと、就活で周りと比べてしまいます。

なぜなら、自分よりすごい人を見て「自分もそうなりたい」と感じるからです。

たとえば、トップ企業から内定をもらった人は高い能力があるように感じ、カッコよく見えるでしょう。

「周りから能力がある人だと思われたい」という承認欲求が、人と比べてしまう大きな原因です。

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就活で周りと比べてしまうときの3つの対処法

就活で周りと比べてしまうときは、以下の3つの対処法がおすすめです。

  • 周りではなく過去の自分と比べる
  • SNSを見ないようにする
  • 自己分析を深め、就活の軸を明確にする

それぞれ解説します。

周りではなく過去の自分と比べる

就活で周りと比べてしまうときは、過去の自分と比べる意識を持ってください。

なぜなら、成長している実感が自信になり、就活が楽しくなるからです。

たとえば

  • 1日1つ就活準備を行うと決め、実践する
  • 1日の終わりに今日実践した就活対策を書き出す

このように、着実に就活を前に進めてそれを可視化すれば、自信になります。

自信がついて就活に夢中になれれば、周りと比べなくなるでしょう。

結果として内定まで最短距離でたどり着けます。

したがって、就活で周りと比べてしまうときは、過去の自分と比べるようにしてください。

SNSを見ないようにする

就活で周りと比べてしまうときは、SNSを見ないようにしてください。

なぜならSNSは、いいねやコメントを多くもらうために自分の良い部分を発信するからです。

たとえば

  • 面接に受かったこと
  • 採用担当者に褒められたこと
  • 内定を勝ち取ったこと

など、周りから認めてほしい人は、上手くいったときだけSNSに投稿します。

しかし、上手くいっているように見える人でも、面接に落ちた企業やESが通らなかった企業もきっとあるはずです。

したがって、SNSで他人の良い情報だけを見て落ち込むのはやめましょう。

自己分析を深め、就活の軸を明確にする

就活で周りと比べてしまうときは、自己分析を深め、就活の軸を明確にしましょう。

なぜなら、就活の軸が明確になれば、自分だけのゴールに目を向けられるからです。

たとえば

  • 自己成長に繋がるような、専門スキルが身につく会社で働きたい
  • 大手メーカーに勤めて多くの人に良い商品を提供したい
  • インセンティブのある営業職に就き、高い年収を得たい

など、人によって就活の軸はさまざまです。

就活の軸が違えば、行きたい企業も違うため、当然内定までのステップも変わります。

そうなると、周りの就活と比べる必要がありません。

そして、就活の軸を明確にするために、自己分析は必須です。

したがって、就活で周りと比べてしまうなら、自己分析を深めて、就活の軸を明確にしましょう。

【朗報】就活で周りと比べてしまうことは仕方がないこと

>就活塾にいつから入るべきか?考え方のポイント2つ

就活で周りと比べてしまうのは仕方がないことです。

なぜなら、日本の学校教育が比べられる環境だからです。

たとえば

  • 自分のテストの順位が常に分かる
  • スポーツテストのスコアが数値化される
  • 学園祭の出し物の質を比べる

このように、周りと比べてきた経験があるのではないでしょうか。

また、就活は周りと同じ時期に就活がスタートするため、どうしても周りの進捗が気になってしまいます。

このように、就活で比べてしまうのは仕方がないことなのです。

就活で周りと比べてしまうときにオススメの行動

就活で周りと比べてしまうときは、就活塾の利用がオススメです。

なぜなら、就活塾を利用すれば、周りの就活生と圧倒的な差がつき、トップ企業の内定を勝ち取れるからです。

そこで本項では

  • 就活塾とは
  • 就活塾選びのポイント
  • オススメの就活塾

について説明します。

就活塾とは

就活塾とは、就活中の学生を内定まで導くサービスです。

就活塾ごとに授業やカリキュラムがあり、ESや面接対策、内定後に活躍できる人材になるための基礎能力を磨くことなどができます。

就活塾は、内定の効率化が目的の就活エージェントとは違い、就活生に寄り添って望む未来を実現するサポートをしてくれるのです。

以下のような学生には特に就活塾をおすすめします。

  • 自己PRに自信がない
  • ガクチカがない
  • 1人で就活するのが辛い
  • やりたいことが見つからない

ただし、就活塾選びに失敗すると、納得のいかないファーストキャリアになってしまうだけでなく、就活塾の費用までも無駄になってしまうのです。

そこで、以下で就活塾選びのポイントを解説します。

就活塾選びのポイント

就活塾を選ぶ際は、以下のポイントを意識すると良いです。

  • 自分に合ったカリキュラムになっているか
  • サービスの価格は適正か
  • 内定保証は付いているか

そもそも就活塾のカリキュラムが自分に合っていなければ効果は得られないので、支払うお金が無駄になってしまいます。

クラス単位の授業を提供している就活塾なら、すべての生徒が同じカリキュラムを受けることになりますが、個別指導タイプの就活塾なら一人ひとりにあったカリキュラムを組んでくれるところも多いです。

たとえばNINJAPAN株式会社の運営するAbuild就活は、生徒一人一人に合わせたオーダーメイドカリキュラムになっています。

また、サービスの価格が低すぎるものは、企業に就活生を斡旋して報酬を受け取る「就活エージェント」である可能性が高いです。

そのため、価格の安さで就活塾を決めるのではなく、サービスの内容と価格が釣り合っているかを見るようにすると良いでしょう。

オススメの就活塾

本記事でオススメしたい就活塾は、NINJAPAN株式会社の運営するAbuild就活です。

Abuild就活は、生徒一人ひとりに合ったオーダーメイドカリキュラムを提供しており、内定保証もあります。

また、難しいカリキュラムでもコーチが効率的にサポートしてくれるため、どんな生徒でも成長できる環境です。

ぜひ一度、Abuild就活の無料カウンセリングにお越しください。

【まとめ】周りではなく、理想の自分と比べて内定を勝ち取ろう!

就活では、周りではなく理想の自分と比べてください。

理想の自分に目を向ければ、今の自分とのギャップが明確になり、何を対策すべきかが分かります。

理想の自分を見つけられていない人は、ぜひAbuild就活を利用してください。

専属のプロコーチたちが、理想のあなたを引き出し、内定までサポートしてくれるでしょう。

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