早慶の就職の現実は?実績から傾向や特徴を紹介!

就活くん
自分は早慶なんだけど、就活はやっぱり強いのかな?
早慶生は私立のトップ大学であり、就活でも有名企業に行きやすいイメージがありますよね。
今回は実際早慶生は就活でどれくらい強いのか、その現実についてデータを基に紹介していきます。
目次

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早慶の就職の現実は?実績を紹介

一般的に「就職に強い」とされている早慶の就職の現実は、いったいどの程度のものなのでしょうか。

実は、早稲田も慶應も、公式サイトで卒業生たちの就職実績を公開しています。

データを見ながら、早慶の就職の現実を見ていきましょう。

【2021年度】早稲田大学の就職実績

はじめに、早稲田の就職実績を見てみましょう。

2021年度の就職実績のデータを紹介します。

順位 企業名 人数
1位 NTTデータ 87人
1位 アクセンチュア 87人
3位 国家公務員一般職 65人
4位 東京海上日動火災保険 64人
5位 楽天グループ 62人
6位 富士通 60人
7位 PwCコンサルティング 59人
8位 日本電気(NEC) 58人
9位 野村総合研究所 51人
10位 三井住友銀行 47人

 

いずれも就活生から人気の高い大手企業ばかりで、IT・コンサル・保険・銀行・メーカーなどが並びます。

とりわけコンサル・IT系が特に多いのが特徴で、市場の成長性を見越した上で入社しているのだと考えられます。

Abuild就活編集部
11位以降も情報通信・コンサル・金融大手が多く、人気業界だと分かります

【2021年度】慶應大学の就職実績

続いて、慶應大学の就職実績を見ていきましょう。

こちらも2021年の就職実績のデータを基に紹介します。

順位 企業名 人数
1位 慶應義塾 97人
2位 アクセンチュア 88人
3位 PwCコンサルティング 83人
4位 楽天グループ 76人
5位 三菱UFJ銀行 69人
6位 NTTデータ 58人
7位 野村総合研究所 49人
8位 ソフトバンク 48人
9位 東京海上日動火災保険 47人
9位 ベイカレント・コンサルティング 47人
9位 みずほ銀行 47人
9位 三井住友信託銀行 47人

1位の慶應義塾が特徴ですが、これは看護系・薬学系の学生の多くが大学病院に就職するのが一因です。

2位以下は早稲田と同様にIT・コンサル・保険・銀行が並びますが、早稲田よりやや銀行が多いのが特徴です。

Abuild就活編集部
11位以下は総合商社や広告代理店など幅広いです

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早慶の就活生に人気な3つの就職先を紹介

早慶の就活実績から、両大学の就活生に人気な3つの就職先を詳しく紹介していきます。

  • 金融
  • 商社
  • コンサル

金融

銀行、証券、保険など、金融業界の企業は早慶の就活生からとくに人気のある業界の一つです。

両大学の進学実績には、次のような企業が見られます。

早慶で採用実績の多い金融業界
  • 三菱UFJ銀行
  • 東京海上日動火災保険
  • みずほ銀行
  • 三井住友信託銀行
  • 野村證券
  • SMBC日興証券

実績が多いということは、それだけOB・OGも多いためOB・OG訪問も行きやすいのが特徴です。

商社

商社も、早慶の就活生から人気の高い業界です。

早慶全体の中では商社はそこまで多くありませんが、各商社の採用大学の上位には早慶いずれもランクインしています。

早慶で採用実績の多い商社
  • 三井物産
  • 三菱商事
  • 住友商事
  • 伊藤忠商事
  • 丸紅
  • 双日
  • 阪和興業

五大商社と呼ばれる日本を代表する総合商社だけでなく、専門商社や中堅商社への就職実績も多数あります。

高年収や充実した福利厚生、グローバルな仕事ができるのが特徴で、比較的体育会系の学生や帰国子女が多いのが特徴です。

コンサル

コンサルは早慶生だけでなく、東大・京大・阪大など難関国立大生からも非常に人気のある業界です。

早慶で採用実績の多いコンサル企業
  • アクセンチュア
  • PwCコンサルティング
  • デロイトトーマツ
  • ベイカレント・コンサルティング
  • EY
  • 野村総合研究所

アクセンチュアを始め、コンサルBIG4など世界的なコンサル企業がずらりと並びます。

コンサル業界は実力主義で激務な反面、高年収で成長しやすい環境が整っており、起業意欲や成長意欲の高い優秀な学生から人気の傾向にあります。

就活では競争が極めて激しいですが、長期インターン等で既にビジネス戦闘力をつけている学生なら比較的内定を狙えるでしょう。

【注意】早慶でも就活の対策を怠ったら就職できない!

ここまで見て、「自分も早慶だけど、これなら就活楽勝でしょ」と思う方もいるでしょう。

しかし、この考えを持っている人こそ就活に失敗するといえます。

なぜなら、優秀な学生にばかりスポットライトが当たっている裏で、就活をなめてかかり失敗する学生もいるからです。

早慶は人脈の繋がりの強さや優秀というイメージから就活に有利なのは事実ですが、大手企業の選考では旧帝大やMARCH、関関同立などの学生がライバルとなります。

優秀な学生同士だと学歴は比較対象とならずに、ES・面接の受け答え、スキルなどが主な判断材料となるため、油断していると普通に落とされてしまうのです。

Abuild就活編集部
有名企業の選考は高学歴がある程度前提となるので、就活対策で上回る必要があるのです
ayaka

この記事の監修者

ayaka

新卒で航空会社に就職。入社1年目より異例の配属で育成部門に配属。約10年、日本人、中国人、タイ人、シンガポール人の育成・採用に携わる。最短で昇格後は、新人から入社30年と幅広い層のメンバーのマネジメントを行う。
様々なバックグラウンドを持つ人材と携わる中、「ひとりひとりが個性と強みを活かして、笑顔で仕事ができる組織を作りたい」という想いを持ち、2021年に国家資格キャリアコンサルタント取得。
現在は中国に在住し、大学生の就職活動支援、駐在員の家族のキャリア支援を行っている。

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